香港中文大学（中大）商学院商业可持续发展中心（CBS）在6月发布了企业可持续发展指数，包括首届大中华企业可持续发展指数（GCBSI）、首届大中华区酒店可持续发展指数（Hotel BSI）。CBS主任卢永鸿教授表示，中心推出多个可持续发展指数时，已经订立了路线图，最初由香港出发，扩展至大中华地区的上市企业，除了在地域上的定位外，更希望能够发掘可持续发展对于个别行业的影响，因此续去年推出大湾区企业可持续发展指数（GBABSI）后，今年继而推出针对大中华地区及大中华地区酒店业界的两个指数。
香港企业可持续发展指数（HKBSI）已经推行了6届，为后续的大湾区可持续发展指数及大中华区可持续发展指数建立了一个良好的基准——VPI模型，从CSR价值观（Values，价值观）、管理与实践（Process，过程），以及企业对经济、社会和环境可持续发展的影响（Impact，影响）。
▲ 香港政府财经事务及库务局局长许正宇（中）、中大校长段崇智教授（右7）、中大社会科学院院长赵志裕教授（右1）及中大商学院院长周林教授（右2）颁发嘉许证书予各企业可持续发展指数前十企业代表。
大中华地区各指数对比 缩短学习曲线
卢永鸿教授表示，大中华企业可持续发展指数涵盖恒生指数、富时台湾50指数、深证100指数及上证50 A股指数的200家上市公司。「总体平均得分为46.88，具有极高的标准偏差。台湾（平均得分：66.05）和香港（平均得分：58.66）企业在可持续发展方面有较徍的表现，沪（平均得分：36.56）深（平均得分：26.73）两地上市公司整体处于急起直追的阶段，具进步空间，值得向港台公司借鉴经验。」
港台企业大多是自发性地推动企业社会责任（CSR），而内地企业大多因受外部规管而推动CSR，卢永鸿教授以「持份者分析」为例，港台企业在各利益相关方的社会责任行为上会较为平衡，内地企业则在各持份者的社会责任行为上侧重于政府与投资者，对供货商与环境的重视较低。卢永鸿教授解释：「在我们的评分标准中，遵守法规是基本要求，没有额外的分数计算，这亦意味着如果内地企业只是按照政策而履行法律责任，CSR的评分则会较低。」他亦指出，内地是发展中的经济体系，若内地企业的信息管理和数据披露不够充份，同样会影响评分。
在大中华地区的「价值观–过程–影响」（VPI模式）分数比较中可见，香港和台湾在「管理」上有较高评分，「价值」和「行为」上的分数接近，反映企业自发性推动CSR，投入管理。然而内地企业受外部规管推动，「行为」评分远高于「价值观」和「管理」，反映内地企业对于可持续发展、CSR等概念较为模糊，同业之间相互学习CSR实践的裨益较低。卢永鸿教授期望：「我们希望大中华企业可持续发展指数能带动区内企业互相学习的气氛，由港台可持续发展表现企优的企业作为楷模，帮助缩短内地企业的学习曲线（Learning curve）。」
两岸三地表现不同 中小企需更多协助
大中华区酒店可持续发展指数是首个以行业为对象的指数。该指数根据30家大中华区内上市酒店企业和6家大型国际酒店连锁集团的公开资料，分析其于2018-2019财政年度在可持续性方面的表现。卢永鸿教授认为，香港上市酒店企业（平均得分：53.34）在各方面的表现较佳，台湾（平均得分：38.9）和内地（平均得分：27.54）的平均分则未达标准，仍有很大的进步空间。「香港酒店业早在90年代就已经非常重视环境管理，而台湾酒店则较为重视顾客相关的社会责任行为，至于内地可能因为上市规范化条例影响，重视投资者相关的社会责任行为。」
今年公布了第六届香港中小企业可持续发展指数（HKSMEBSI），指数自2015年后每两年编制及发表，今届指数的持分者分析可见，最受中小企-关注的是「客户」和「社会」。「维持企业生存是中小企首要的考虑，但不少中小企也有心投入资源实践CSR。中小企的可持续发展大多由老板牵头领导，较大企业容易推行，但在价值观和量度成效、影响方面则相对较弱。」
▲ 卢永鸿教授分享，在疫情中有中小企就大众对防疫产品的需求而改良产品，在发掘商机的同时，照顾到大众的需要。
卢永鸿教授同时分享，有部分中小企业表示希望政府能有更多政策支持他们推动CSR。他亦指出，政府政策上较少明确地及系统地支持企业可持续发展，或是因为香港由市场经济主导，政府不愿意主动干预企业的营运，仅就某些单一范畴，如绿色金融等推出政策，因此他建议政府可以成立专责部门推动企业可持续发展。
可持续发展成专业 人才资源不可或缺
今届香港企业可持续发展指数（HKBSI）仅有轻微升幅，卢永鸿教授认为数据反映本地企业开始步入一个发展瓶颈位。「由上而下推动可持续发展的方式所带来的影响力度已经开始到了极限，企业除了需要在管理架构上着力，更需要执行创新和具影响力的CSR或ESG项目。过往推动CSR、ESG的人才大多凭靠经验的累积，若要突破这个瓶颈位，需要将可持续发展相关的工种发展成一项专业。」
与CSR、ESG、以及可持续发展的相关工作属于新兴职位，不论是香港或内地，均有很庞大的人才需求。卢永源教授透露：「本港几间大学正部署推出相关学位课程或在课程中加入相关课题，为业界培育人才储备及帮助建立可持续发展专业。CBS正着手制定可持续发展专业资格框架，推动可持续发展专业协会的成立，以及筹划可持续发展管理课程，帮助推动行业专业化，令可持续发展职业成为一项专业。」
▲ 中大CBS积极举办不同的讲座、研讨会，推动企业可持续发展专业化。
原文刊于: 香港经济日报